介護業界で仕事をしたいときには派遣社員になるメリットがあります。

一般的には派遣社員になると派遣先の獲得に苦労しやすく、収入が途絶えてしまうリスクがあることから敬遠されがちです。
しかし、介護業界では人材不足の影響で派遣社員の需要が高いため、全国的に求人が出ている状態となっています。
派遣期間が満了してから契約を更新してくれるケースも多いため、収入が安定しなくて困ることはあまりありません。

また、派遣社員の方がバイトに比べて時給が高い水準にあるのもメリットです。
現場によってはその代わりにシフトに入らなければならない時間が長い場合もありますが、多様な待遇の派遣求人があるので心配はありません。
中には週に1日や2日から働ける求人が見つかる地域もあります。
ちなみに、たまに似たようなものと思われている方もいらっしゃいますが、派遣社員とバイトの違いは時給だけではありません。
それぞれに良さがあるため、派遣社員とバイトの特徴を調べてみると良いでしょう。

派遣社員といえば、正社員よりも福利厚生が良くないという話もありますが、その状況は既に改善が進んでいるので問題にはならないでしょう。
法律で定められている有給休暇や産前産後休暇などの取得は当然のように可能であり、社会保険も完備されています。
それに加えて、派遣会社では大手の福利厚生業者と提携していてレジャー施設やホテルなどを優待利用できるなど、私生活を充実させるのに向いている福利厚生を提供していることが多いのが特徴です。
私生活を楽しみたいと考えている人にとって派遣で働くのに魅力は大きく、介護業界で活躍するのを目指していれば安心して収入を得られます。